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玉溪人才招聘網(wǎng)-公告列表

政策法規(guī)資訊：

勞動者已達(dá)到退休年齡，但勞動合同的期限還未滿，此時該如何處理？ (2024-4-30)

公司未遵守約定擅自將員工工資減半，員工可以單方面解除勞動合同嗎？ (2024-4-30)

員工拒絕接受公司安排的工作，公司可以將其辭退嗎？ (2024-4-30)

工傷保險費能夠從員工的工資里扣除嗎？ (2024-4-30)

用人單位可以向員工收取培訓(xùn)費嗎？ (2024-4-30)

勞動者在勞動合同無效的情況下付出勞動的，還會得到報酬嗎？ (2024-4-30)

當(dāng)勞動者拒簽勞動合同時，用人單位應(yīng)該怎么辦？ (2024-4-30)

當(dāng)勞動者拒絕加班時，用人單位是否有權(quán)扣發(fā)工資？ (2024-4-30)

試用期內(nèi)公司發(fā)現(xiàn)員工能力太差的，有權(quán)將員工辭退嗎？ (2024-4-9)

企業(yè)以“末位淘汰”的方式與員工解除勞動合同的做法合法嗎？ (2024-4-9)

被派遣人員有權(quán)利單方解除勞動合同嗎？ (2024-4-9)

試用期不合格能否延長試用期？ (2024-4-9)

公司取消加班導(dǎo)致收入降低，員工能否被迫離職主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償? (2024-4-9)

入職自愿放棄住房公積金，離職領(lǐng)了現(xiàn)金補(bǔ)償，還能告公司補(bǔ)繳公積金嗎？ (2024-4-9)

勞動合同簽訂后，員工有權(quán)拿回屬于自己的那份勞動合同嗎？ (2024-4-9)

公司未足額繳納社保，需賠償員工工傷待遇差額嗎？ (2024-4-9)

勞動者拒絕增加工作內(nèi)容，是否屬于“不服從管理”？ (2024-4-9)

自然人承攬安裝工程，其雇工受傷是否工傷？ (2024-4-9)

曠工期間有休息日會中斷“連續(xù)曠工”嗎？ (2024-4-9)

員工被列為失信被執(zhí)行人，企業(yè)能否據(jù)此解除勞動合同？ (2024-4-9)

計算勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)時是否可以扣除醫(yī)療期？ (2024-4-9)

員工違反職業(yè)道德，單位可以依法辭退嗎？ (2024-4-9)

工傷職工勞動合同期滿，用人單位能否終止？ (2024-4-9)

錄用通知與勞動合同不一致時怎么辦？ (2024-3-5)

下班途中翻車身亡，無監(jiān)控交警沒法定責(zé)，算工傷嗎? (2024-3-1)

包工頭被工人非法拘禁跳車受傷算工傷嗎? (2024-3-1)

延長試用期等于二次試用需支付賠償金？ (2024-3-1)

未約定競業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是否影響競業(yè)限制約定的效力？ (2024-2-26)

最高法院案例指導(dǎo)：用人單位能否依據(jù)“末位淘汰制”調(diào)崗調(diào)薪？ (2024-2-26)

公司拖欠工資補(bǔ)發(fā)后，還需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？ (2024-2-26)

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