內(nèi)地年薪最高的政府雇員未完成指標(biāo)被解聘
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| 發(fā)表時(shí)間：2006/5/12 瀏覽 2081 次 |
內(nèi)地年薪最高的政府雇員顏兵面臨“下崗”的消息已經(jīng)傳出多日，而且雙方續(xù)約日期已過(guò)，但無(wú)錫市有關(guān)部門一直未公開(kāi)宣布顏兵已被“解雇”。10日，無(wú)錫市人事局局長(zhǎng)周培基在接受上海東方早報(bào)記者采訪時(shí)首次表示，無(wú)錫市政府今年沒(méi)有再次與特崗公務(wù)員顏兵續(xù)約。“顏兵的不再續(xù)約并不表示我們否定了特聘制�！敝芘嗷赋觯袩o(wú)現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可借鑒的特聘制需要在探索中完善。
未完成指標(biāo)被考核不合格
據(jù)無(wú)錫市招聘特聘崗位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要負(fù)責(zé)人介紹，今年不再與顏兵續(xù)約的原因是尊重其本人意愿以及遵照合約的規(guī)定。
今年年初，顏兵在提交的《第二任期工作總結(jié)》中明確提出：“從2004年4月至今，我所擁有的有效的日本資源已經(jīng)基本介紹到無(wú)錫來(lái)過(guò)，經(jīng)認(rèn)真考慮，決定今年不再與無(wú)錫市政府續(xù)約�！�
顏兵的“老東家”——無(wú)錫市對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局，其人事處處長(zhǎng)夏國(guó)慶表示，顏兵為該局所做的招商工作成績(jī)“有目共睹”，但這并不能阻止特崗領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)顏兵作出不合格的考核結(jié)果。
根據(jù)顏兵與無(wú)錫市政府簽訂的《特聘崗位人員聘用合同書》，顏兵的主要考核指標(biāo)包括每年必須介紹有效項(xiàng)目源30個(gè)，組織境外投資考察團(tuán)來(lái)訪10批次，招商引資5000萬(wàn)美元，完成調(diào)研報(bào)告2篇等5項(xiàng)。
但無(wú)錫市特崗領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)顏兵的第二任期的工作業(yè)績(jī)的考核結(jié)果顯示，顏兵沒(méi)有完成約定中的某些“定量指標(biāo)”，其中包括5000萬(wàn)美元的招商引資。
顏兵稱對(duì)得起50萬(wàn)元年薪
雖然周培基和顏兵本人均不愿透露最終完成的招商引資的具體數(shù)額，但周培基對(duì)該局人才開(kāi)發(fā)處處長(zhǎng)劉正煥所說(shuō)的“前年4月至去年4月只完成了1000萬(wàn)美元的招商任務(wù)，這一任期的業(yè)績(jī)還不及上期”的說(shuō)法未置可否。但顏兵質(zhì)疑招商引資5000萬(wàn)美元指標(biāo)的設(shè)置以及個(gè)人在集體成果中的體現(xiàn)，并表示“年薪50萬(wàn)元聘我這個(gè)人，值！”
“兩年來(lái)我為這個(gè)崗位盡了不少力，也干得很開(kāi)心�！鳖伇Q，就憑對(duì)太湖國(guó)際科技園做的提案、促進(jìn)無(wú)錫市與日本川崎市的環(huán)�？萍籍a(chǎn)業(yè)的對(duì)接、引導(dǎo)日本黑田電氣株式會(huì)社與無(wú)錫夏普聯(lián)合投資600多萬(wàn)美元的物流中心一期工程落戶無(wú)錫新區(qū)等項(xiàng)目，就足以對(duì)得起50萬(wàn)元年薪。
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