四川求職高峰襲來(lái) 職位需求大增
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| 發(fā)表時(shí)間：2006/4/11 瀏覽 1998 次 |
四川職場(chǎng)迎來(lái)又一輪求職高峰。昨日，根據(jù)近一個(gè)月職位供需統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，才市職位需求大增，崗位更趨多元化，月平均有效職位數(shù)496961個(gè)。其中，銷售類職位以107184個(gè)居于榜首，工程技術(shù)類擺脫了2月份的落后地位，以69790個(gè)職位數(shù)排列在I T 職位之前。民營(yíng)私企推出了大量崗位招賢納才，旅游人才、文化創(chuàng)意類新興職位更受企業(yè)青睞。
中小企業(yè)遭冷遇
從不同類型企業(yè)的職位需求情況看，近一個(gè)月來(lái)，民營(yíng)私企提供的招聘職位數(shù)遙遙領(lǐng)先，職位涉及副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、片區(qū)經(jīng)理等。但眾多中高級(jí)優(yōu)秀人才更多地將眼光聚焦在世界500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)名企上，眾多中小企業(yè)則被冷落。
有關(guān)人力資源專家分析，未來(lái)幾年，中小企業(yè)將成為吸引就業(yè)的主要力量，但中小企業(yè)不被求職者看好，一方面，相比大型企業(yè)，中小企業(yè)結(jié)構(gòu)還不夠成熟合理，管理技能、人才培養(yǎng)等有所欠缺；其次，中小企業(yè)資金負(fù)擔(dān)過(guò)重，自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)；大多數(shù)中小企業(yè)仍停留在家族式運(yùn)營(yíng)管理基礎(chǔ)上，甚少關(guān)注到員工的意見(jiàn)和想法；不重視企業(yè)文化的建立和傳播，人員流動(dòng)性相對(duì)較大。
旅游人才搶手
假日旅游已成為了大眾旅游消費(fèi)的重要渠道。隨著新一輪旅游高峰襲來(lái)，旅游人才顯得有些捉襟見(jiàn)肘。許多旅行社在招聘導(dǎo)游過(guò)程中，不僅要求求職者具備導(dǎo)游證，而且對(duì)個(gè)人的語(yǔ)言表達(dá)能力和知識(shí)內(nèi)涵有很高的要求，具備小語(yǔ)種等特長(zhǎng)的導(dǎo)游受到追捧。
另外，“計(jì)調(diào)”人才在旅游業(yè)中越來(lái)越搶手。旅行社的“計(jì)調(diào)”主要負(fù)責(zé)新線路的開(kāi)拓、食宿談判、行程安排、成本核算等經(jīng)營(yíng)管理工作，旅行社開(kāi)辟一個(gè)線路、帶一個(gè)團(tuán)能否賺錢、盈利多少，全靠“計(jì)調(diào)”進(jìn)行掌控和核算，因而“計(jì)調(diào)”也被稱為旅行社的中樞。
文化創(chuàng)意走俏
文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)目前已涉及廣告、建筑、視覺(jué)藝術(shù)、工藝、設(shè)計(jì)、電影、音樂(lè)、表演藝術(shù)、出版等多項(xiàng)領(lǐng)域。日益紅火的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)了相關(guān)專業(yè)人才的需求。在前程無(wú)憂統(tǒng)計(jì)的十大熱門行業(yè)排行榜中，與創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)的咨詢業(yè)、建筑設(shè)計(jì)業(yè)分別以29002、18407個(gè)有效職位數(shù)名列第六、十位。廣告會(huì)展業(yè)雖未能闖入十強(qiáng)，但它的職位空缺也達(dá)到了17685個(gè)。
蓉城各大人才招聘會(huì)上，動(dòng)漫設(shè)計(jì)師、策劃創(chuàng)意設(shè)計(jì)師、平面美工、展覽設(shè)計(jì)師等創(chuàng)意崗位相當(dāng)熱門，薪資最高能達(dá)到1萬(wàn)元/月。
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