中國煤炭業(yè)專業(yè)人才嚴重缺乏
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| 發(fā)表時間：2006/3/3 瀏覽 2776 次 |
中國煤炭業(yè)專業(yè)人才嚴重缺乏。據(jù)中國煤炭工業(yè)協(xié)會統(tǒng)計，全國大專以上煤礦專業(yè)畢業(yè)生每年只有一萬名，真正進煤礦工作的只有800人。這對于全國2900多家具有一定規(guī)模的煤炭企業(yè)來說，意味著每百家企業(yè)每年才能招到3個專業(yè)人才。
在產煤大省河南，從1998年以來，全行業(yè)竟然沒有進過一名采掘專業(yè)的本科生，而專業(yè)工程技術人才流失多達2200人。有資料顯示：中國96%的煤炭企業(yè)缺少煤礦機電人才，88%的煤炭企業(yè)缺乏采礦專業(yè)人才。
“煤礦若再招不到大學生，將會面臨滅頂之災�！眹野踩a監(jiān)督管理總局局長李毅中日前表示。
專家認為，收入偏低、地質條件差、自然生態(tài)環(huán)境惡劣、培養(yǎng)煤礦人才的高校與專業(yè)近些年嚴重“縮水”等因素，導致了煤礦專業(yè)人才的日益短缺。
近年來，煤礦職工的平均收入低于大多數(shù)行業(yè)，尤其是上世紀九十年代，煤炭行業(yè)因效益較差，人均收入不到石油、電力的三分之一。這種情況使全國煤炭系統(tǒng)相當數(shù)量的中青年工程技術人才外流。
占中國煤炭產量70%以上的煤炭企業(yè)分布在中西部地區(qū)。這些地區(qū)干旱少雨，植被稀少，風沙頻繁。同時，煤礦的開采深度一般在地下200-600米，作業(yè)過程會產生煤塵、有毒有害氣體，并且有冒頂危險。培養(yǎng)煤礦人才的高校與專業(yè)近些年嚴重“縮水”也加速了煤礦專業(yè)人才的短缺。中國煤炭工業(yè)協(xié)會副會長路德信說，1998年，15所原煤炭院校招生數(shù)為1.5萬人，其中地礦類專業(yè)近2500人；到2000年，這15所院校招生人數(shù)增加了近3倍，但地礦類專業(yè)人數(shù)卻減少了一半多。這一增一減，4年間全國就少培養(yǎng)地礦類專業(yè)人員近2萬人。
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