前途迷茫 高級女白領(lǐng)成“職場棄兒”
|
發(fā)表時間:2006/1/23 瀏覽 4566 次 |
有調(diào)查顯示,40%以上的女白領(lǐng)覺得他們面臨的最大問題是職業(yè)前途迷茫,缺少一個發(fā)展平臺,最大的困難是看不到發(fā)展空間。經(jīng)常面對十字路口徘徊、舉棋不定,不知落到哪里。甚至隱藏著嚴(yán)重的職業(yè)風(fēng)險,整天疲于奔命卻既沒升職也沒加薪,成功的目標(biāo)似乎遙不可及,沒有升遷機(jī)會,看不到四十歲以后的發(fā)展,人生的坐標(biāo)點靜止不動,還會產(chǎn)生下滑局面。感覺好像遇到了“玻璃天花板,可望不可及”,上不著天,下不著地,吊在空中、迷茫無路、心中無底、心情壓抑。近年來,職場從一般競爭——激烈競爭——惡性競爭,競爭的狀態(tài)隨著競爭程度而不斷遞增升級,而30歲以后的競爭力卻從強(qiáng)有力——有力——力不從心,競爭力隨年齡增長而不斷遞減下滑。職業(yè)如同打滑板,上升時一登一登往上爬,艱難不易,而下降時卻一滑到底,輕松容易。35歲以后年齡段的女性,更是為事業(yè)停滯期,一個男性管理者在40歲的時候可以迎來事業(yè)的巔峰期,而一個女性到35~40歲之間,時間轉(zhuǎn)瞬即逝,短暫急迫,生理上的加速衰老,心理上的身心疲憊,晚生后輩的奮力追趕,使她們失去了銳氣和動力,職業(yè)開始發(fā)生瓶頸,事業(yè)發(fā)展與自己隔開鴻溝,且越來越寬,不可逾越,成了她們心中難言的痛,不得不合理調(diào)整對職業(yè)發(fā)展的期望值,還跟不上下滑速度,因此,心理壓力相當(dāng)沉重。
宏威職業(yè)顧問案例:
Ashley在國內(nèi)某重點大學(xué)讀完中文專業(yè)碩士研究生,在一家計算機(jī)雜志社工作了幾年,因那幾年網(wǎng)絡(luò)泡沫破滅,IT業(yè)下滑,后來去了澳大利亞。在澳大利亞國內(nèi)學(xué)歷不被承認(rèn),她在澳大利亞做過半年的教師工作,也做過幾份臨時工作。為了獲得工作機(jī)會,她重修了會計專業(yè),但是學(xué)歷屬于?啤:髞,勤奮的Ashley考取了ACCPA證書。2004年Ashley由于個人原因回到國內(nèi),37歲的她,已經(jīng)到了職場的尷尬年齡:每次去招聘會,招聘單位條件上大多數(shù)都明確地標(biāo)明用人標(biāo)準(zhǔn):“年齡35歲以下”;現(xiàn)在又處在職位尷尬局面:再回到IT業(yè)嗎?離開幾年什么都跟不上了;去做會計,國內(nèi)外不同的財會制度,業(yè)務(wù)區(qū)別又極大,所以,一些單位對此并不感興趣。原本研究生的學(xué)歷,現(xiàn)在下滑到需要重新坐到課堂里,與那些年齡比自己小很多的后輩人一起拿會計上崗證的地步。職業(yè)象是走到了終端,達(dá)到了極限。Ashley十分苦惱,感慨萬分,找到宏威職業(yè)顧問提出幫助。 宏威職業(yè)顧問分析:
Ashley的問題屬于嚴(yán)重的職業(yè)瓶頸,觸頂下滑。這種問題在職場中具有一定普遍性,有各種主觀或客觀原因造成的,但是相當(dāng)一部分是個人自己造成的。機(jī)會空間與個人主觀、客觀條件的轉(zhuǎn)換密切相關(guān),特別是對于很多處于職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵期的職場人士來說,如果不能有危機(jī)意識,提前著手,很好地經(jīng)營自己的職業(yè)生涯,并適時適當(dāng)?shù)貙崿F(xiàn)職業(yè)突破,在任何一個拐彎處,都隨時會在彎道上被甩掉,身價將會隨時停滯下滑。
那么,造成身價上漲或下跌的主要因素是什么,如何在不同情況下重塑競爭力,促使身價持續(xù)上升,這些問題將是我們經(jīng)常討論的主題。如何獲取機(jī)會更來自于積極心態(tài),不能對自己的身價問題諱莫如深,坐以待斃。因為這個問題事關(guān)我們的未來前程,事關(guān)我們的個人發(fā)展,事關(guān)我們的生活質(zhì)量,所以我們要客觀面對自己的身價狀況,合理規(guī)劃尚未走完的職業(yè)生涯,達(dá)到保值、保鮮、保位子。
要解決和努力的有多方面做法,最關(guān)鍵的有兩條:一是要把自己揚(yáng)長避短,變劣勢為優(yōu)勢。將劣勢甩掉,然后再突現(xiàn)所特有的優(yōu)勢,盤活個人所有的長處,疊加崗位競爭力,盡早進(jìn)行再定位和規(guī)劃。適時出擊,尋求突破,集中優(yōu)勢打殲滅戰(zhàn),將所有的優(yōu)勢變?yōu)橐粋鉆頭,鉆出一個合適職位來。二是面對飛躍發(fā)展的知識爆炸時代,如果再不抓緊時間拼命沖刺,跟上新知識的潮流,就等于把自己推向了落伍的盲流。越是有危機(jī)感、落伍感、壓力感,就越是應(yīng)該咬住牙,不間斷學(xué)習(xí)。壓力可以是阻力,也可以變?yōu)閯恿,多學(xué)一些知識,讓生活充滿更多色彩。使自己思維理念更新,知識結(jié)構(gòu)更新,使得自己的知識覆蓋面更廣闊,職業(yè)技能經(jīng)驗更豐富,職位機(jī)遇的路子才會更廣闊,才會變被動為主動,達(dá)到“保鮮增值”。只要不斷地充電,只有源源不斷的電子流過,保持電流持續(xù)性,才可以產(chǎn)生電能,達(dá)到做功。
宏威職業(yè)顧問建議:
Ashley的職業(yè)突破口選擇方向性錯誤造成了她在國內(nèi)求職不暢。她的最大劣勢是年齡,而她偏偏要和比自己年輕十幾歲的人一起競爭會計職位。專家在整理了她的核心競爭力:她有國內(nèi)研究生的學(xué)歷,扎實的寫作功底,很強(qiáng)的演講能力,有會計專業(yè)知識,有過硬的英語口語,有塌實肯干的工作態(tài)度,有溫和的性格和禮貌待人的風(fēng)度,這些都是她的優(yōu)勢。經(jīng)過分析,專家建議她根據(jù)其優(yōu)勢找到職位突破口:管理咨詢公司的培訓(xùn)師工作。然后對她重新樹立了職業(yè)形象,聯(lián)系了一個財經(jīng)網(wǎng)站和一家財經(jīng)雜志,為她發(fā)表了幾篇有份量的文章。又在簡歷上下了一定功夫,逐字逐句地修改, |
|