大學(xué)生以“個人身份”可入戶深圳
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| 發(fā)表時間：2006/1/10 瀏覽 3014 次 |
2006年深圳市委、市政府1號文件昨天正式出臺，“自主創(chuàng)新戰(zhàn)略”被正式提升為未來深圳城市發(fā)展的主導(dǎo)戰(zhàn)略。
為解決目前深圳自主創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)“瓶頸”，1號文件同時對深圳人才政策、金融業(yè)改革等進(jìn)行了眾多重大突破，包括將實(shí)行“以個人身份直接到戶籍管理部門辦理入戶手續(xù)”，每年2億元設(shè)立“創(chuàng)新人才獎”，為民間各種奇思妙想的“非共識”項目提供資助，以及增加政府科技投入，培育發(fā)展“天使資本市場”，實(shí)現(xiàn)多渠道解決中小企業(yè)融資難的突破等。
大學(xué)生可以“個人身份”入戶
“以個人身份直接到戶籍管理部門辦理入戶手續(xù)”實(shí)現(xiàn)了深圳人才政策的重大突破。據(jù)了解，過去大學(xué)生入戶深圳的條件之一是必須有接收單位，由單位統(tǒng)一辦理入戶手續(xù)。而《決定》表示，只要是符合專業(yè)、學(xué)校、年齡等基本要求的大學(xué)生可以“個人身份”直接到戶籍管理部門辦理入戶手續(xù)，這意味著創(chuàng)新型人才入戶深圳的政策放寬了。
《決定》指出，具有海外名�；驀抑攸c(diǎn)高校全日制本科以上學(xué)歷并獲學(xué)士以上學(xué)位的人才，深圳市優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有中級以上技術(shù)職稱或職業(yè)資格，在深圳繳納2年以上社會保險的技術(shù)人才，符合深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求及其他基本條件的，經(jīng)人事、勞動部門核準(zhǔn)以后，可以個人身份直接辦理入戶手續(xù)。
隨后，記者從深圳市人事局獲悉，由該局?jǐn)M定的有關(guān)深圳人才政策的新規(guī)定已初步成形，大學(xué)生“個人身份”入戶深圳是該新政的重要內(nèi)容之一，有關(guān)詳細(xì)辦理措施和方案不久將推出。
突破一：“個人身份”可入戶深圳。
突破二：創(chuàng)新企業(yè)優(yōu)先獲水電保障，政府優(yōu)先采購本土創(chuàng)新產(chǎn)品。《決定》第一次提出了政府資源將向自主創(chuàng)新企業(yè)傾斜，包括經(jīng)認(rèn)定的自主創(chuàng)新型企業(yè)，除享受國家的稅收優(yōu)惠政策外，將獲優(yōu)先保障水電供應(yīng)，優(yōu)先獲得土地資源和廠房資源等。同時，政府將優(yōu)先采購深圳本市自主創(chuàng)新型企業(yè)的技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)。
突破三：政府加大資金投入，解決中小企業(yè)融資難。
突破四：整合經(jīng)費(fèi)設(shè)專項資金，探索具體項目委托管理。包括在方式上將推進(jìn)統(tǒng)籌使用政府創(chuàng)新資金，將各類科技經(jīng)費(fèi)整合，按照功能分類設(shè)置專項資金，實(shí)行企業(yè)申請、專家評審、社會公示、政府決策的管理模式等。
將建立“學(xué)術(shù)休假制度”
此外，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺人才的培訓(xùn)費(fèi)用，將實(shí)行由政府、企業(yè)（單位）、個人共擔(dān)的新做法，并將建立創(chuàng)新型人才“帶薪培訓(xùn)”和“學(xué)術(shù)休假制度”。
據(jù)悉，首批由深圳政府分擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的人員即將赴印度參加培訓(xùn)；同時對重點(diǎn)引進(jìn)和培養(yǎng)的高級人才。
深圳還將實(shí)行由政府給予專項資助和生活補(bǔ)貼的做法；并將以多種“人才驛站”為載體，廣泛吸引海內(nèi)外高級人才來深全職、兼職或短期工作，深圳將為初到深圳市創(chuàng)業(yè)或在深圳市短期及兼職工作的各類創(chuàng)新人才提供高品質(zhì)低租金的“人才公寓”；為民間創(chuàng)新人員的發(fā)明專利及創(chuàng)新性“非共識”項目提供資助等人才新政策措施。
深圳市常務(wù)副市長劉應(yīng)力說：“‘非共識’項目有可能是奇思妙想，一時間得不到共識，但深圳將不再排斥它們�！�
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