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未來崗位重技術量 五類高薪職位將淘汰
發(fā)表時間：2005/12/21    瀏覽 3632 次
首先遭淘汰的將是技術含量偏低的高薪職位，如人事經理、行政經理、高級秘書等。
 
  　　其次是重復性較高的工作。
 
  　　第三是僅掌握單一技能的高薪者，如電腦程序員、翻譯等職位的高薪者。
 
  　　第四是那些電腦化程度增強后，復雜性、風險度、工作難度和含金量大大降低的高薪職位。如某些財務經理、生產經理、倉儲經理、質保經理等職位。
 
  　　第五是技術含量較高的高薪技術領域掌握落后技術的高薪人員。
 


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