最近兩月半數(shù)求職者尋機跳槽
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| 發(fā)表時間：2005/11/10 瀏覽 4403 次 |
一般情況下，在職人員的跳槽高發(fā)期集中在歲末年初。統(tǒng)計顯示，最近兩個月，在職人員總數(shù)連續(xù)兩個月超過應屆畢業(yè)生，在網(wǎng)上職場中占據(jù)求職者主流。這意味著，網(wǎng)上職場，提前出現(xiàn)跳槽高發(fā)期。
據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，10月份，應屆畢業(yè)生求職者比例繼續(xù)下降，在職人員求職比例繼續(xù)上升。在當月新增的10456份有效簡歷中，在職人員為5406人，占求職總人數(shù)的52%；應屆畢業(yè)生為4128人，其他為在校學生。據(jù)介紹，10月份人才市場仍是招聘旺季，工作機會多，而且大部分招聘崗位都要求有工作經(jīng)驗，所以在職人員利用這個機會跳槽也不足為怪。此階段，由于2005屆畢業(yè)生的求職工作已進入尾聲，2006屆校園招聘還未開始，在職人員在求職上的競爭力有所趨緩，這也是跳槽人員劇增的原因之一。
另據(jù)業(yè)內人士分析，歲末年初，是許多單位重新定員的時期，往年的跳槽高發(fā)期多集中在這個時期。因為涉及到年終獎，所以除非特別好的機會，近期在職人員對跳槽還較為慎重。他們把求職簡歷登記上網(wǎng)，不少人是為了提前尋找機會。
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